紹介予定派遣サービス
就業後の正社員雇用を前提にした派遣制度です。派遣期間中に業務に対する適性・能力を見極めることができるため雇用のミスマッチを未然に防ぎます。
キャリアコンサルティングの紹介予定派遣ご利用のメリット
派遣期間中に、スタッフの業務への取り組み方、社内コミュニケーション、仕事への価値基準などを確認、
実感できます。正式な採用前に、社員として雇用すべき人材かを判断出来ます。
書類審査、面接段階では良くも悪くも、スタッフ本人の本質が出し切れない、見極め切れないケースも出て 来ます。初対面では判断し切れない“普段の仕事振り”を見る期間が十分に得られます。
入口での求人広告、求職者の面接等に掛かる時間、費用を完全にカットすることが可能です。 また、採用のミスマッチによる完全な成功報酬型であり、派遣スタッフが入社するまで派遣料金以外、一切、コストは掛かりません。
紹介予定派遣のしくみ
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、本人と企業の合意により正社員雇用に切り替わる派遣スタイルです。
紹介予定派遣の最大のメリットは事前に両者が互いを見極められる点にあります。入社前に、実際の仕事内容や企業の環境、雰囲気を体験できるため、入社後に「待遇・条件が違っていた」「自分に合わない」「スキルが活かせない」というギャップを少なくすることができます。
企業側にとっても面接だけでは判定しにくい個人の人柄や普段の勤務態度を見ることができるため、採用のミスマッチを減らし、安定した雇用を築くことができます。
また教育事業のノウハウをベースにコーディネーターがご紹介するスタッフに対して、綿密なヒアリングを実施します。この徹底したヒアリングを通して、志望理由や適性が明確になり、就業後のミスマッチを防ぎ、高い定着率を実現します。
貴社の人材ニーズに素早く対応いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。
